Culturas convencionais produzem resultados convencionais. Para realmente inovar, você precisa repensar como incentiva o risco. O CIO Ed Giaquinto levou a sério uma lição que aprendeu no trabalho há uma década. Ex-engenheiro da grande varejista Toys R Us, ele e seus colegas passavam os fins de semana atualizando o gerenciamento de estoque e os sistemas […]Ler Mais ...
Políticas internas que fomentem a valorização e retenção de talentos é prática indispensável para gestores que buscam aproveitar essa tendência. Geralmente, o debate acerca de novidades estratégicas que visam o aprimoramento operacional das empresas acaba se apoiando na presença da máquina e softwares como fator primordial. Claro, não há como negar o impacto que soluções […]Ler Mais ...
Fazer com que as equipes de TI trabalhem de maneira criativa e produtiva sempre foi um desafio. Novas restrições elevam tarefa a um novo nível. Todo projeto de TI bem-sucedido é o resultado de um esforço de equipe. Inspiração, entusiasmo, colaboração, brainstorming, defesa e suporte são todos os elementos-chave na inovação de TI. Mas o […]Ler Mais ...
Pandemia ressaltou a importância de prosperar em meio a adversidades e incertezas. Líderes de TI discutem como eles estão ajustando suas práticas A palavra “resiliente” está surgindo muito recentemente como uma pedra angular cultural para lidar com as pressões que a pandemia impôs à TI. Os CIOs têm desempenhado um papel significativo ao permitir estratégias […]Ler Mais ...
Líderes de TI estão sacudindo estratégias e alterando sua abordagem para liderar suas equipes, introduzindo novos métodos para motivar e recompensar Quando as organizações rapidamente se tornaram totalmente remotas, as equipes de TI assumiram novas responsabilidades, em condições incertas, para manter seus negócios funcionando. Mas esse esforço afetou uma força de trabalho remota sem um […]Ler Mais ...
Líderes de TI são criativos ao gerenciar equipes de tecnologia remotas. Veja como eles aliviam o esgotamento que ameaça a vida na tecnologia Nunca antes os prós e os contras de trabalhar em casa se tornaram mais óbvios do que em 2020, quando o coronavírus deu início a um êxodo em massa de escritórios corporativos […]Ler Mais ...
Empatia, confiança e comunicação são essenciais para a análise de desempenho, sobretudo no cenário atual Uma pesquisa da Prodoscore, empresa de software de visibilidade de funcionários, descobriu que cerca de metade dos entrevistados não considera as avaliações de desempenho úteis. Embora a maioria deseje ter um feedback dos gestores, dois terços dos funcionários não estão entusiasmados […]Ler Mais ...
Para Leandro Rodriguez, VP para a América Latina da Alterix, companhias que usam analitics adequadamente são 19 vezes mais rentáveis Uma pesquisa realizada no final de 2019 pela Exec, em parceria com a Panorama Research, com 600 executivos da América Latina, incluindo CEOs e diretores do setor financeiro, de consumo, farmacêutico, serviços, tecnologia e indústria, […]Ler Mais ...
Desenvolver competências sociais e emocionais é tão importante para o crescimento profissional quanto a capacitação técnica Um dos grandes desafios na carreira de qualquer profissional é a mudança de papel. Ser promovido, principalmente para uma posição de liderança, é muito bom, mas o impacto que essa mudança pode trazer é sempre incerta. O gestor de […]Ler Mais ...
Já acostumados a agir rapidamente, CIOs estão testando e descartando novas soluções para acomodar os clientes Quando o coronavírus forçou a Aspen Dental Management a fechar seus escritórios em março, a empresa rapidamente passou a conectar pacientes com médicos virtualmente. Mas surgiu um problema: muitos pacientes não ligaram para o portal de telemedicina de autoatendimento […]Ler Mais ...
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